SPREMENI ENO SLABO NA(RAZ)VADO
V letu 2023 naj bo vaša edina zaobljuba, da eno ...
V letu 2023 naj bo vaša edina zaobljuba, da eno ...
Obstajata dve glavni obliki človeške miselne naravnanosti, s katerima krmarimo ...
Kaj je stres? Stres nam pove, kako se človek odziva ...
Ker so podjetja in njihovi zaposleni v današnjem času podvrženi ...
Smeh je pol zdravja. Pogosto omenjen pregovor, za katerega ...
Duševne težave in bolezni lahko prizadenejo kogarkoli, tudi nas ali ...
Promocijo zdravja na delovnem mestu lahko v podjetju izvajamo s ...
Vodje so svoj čas primorani usmerjati v reševanje vsakodnevnih kriz, ki se kar vrstijo in vrstijo. Kako naj razmišljajo še o vprašanjih zaposlovanja? O zadovoljstvu sebe in svojih zaposlenih, o njihovem recruitingu, selekciji ali zagotavljanju sistematičnega in učinkovitega onboardinga? Kako in konec koncev zakaj?
Kot delodajalci ste dolžni skrbeti za zdravje zaposlenih. Ne zgolj ...
Zakonodaja veleva: kot delodajalec ste dolžni poskrbeti za zdravje svojih ...