Kadrovska asistenca

Kadrovska asistenca

S celovitim pristopom in kot Vaš razvojni partner uspešne zgodbe gradimo skupaj, posameznikom in organizacijam pa pomagamo spodbujati boljše sodelovanje in medsebojno zaupanje.

Celovita ponudba kadrovskih storitev

Z našo ponudbo svetovalskih storitev podjetjem pomagamo soustvarjati konstruktivno organizacijsko kulturo, ki spodbuja boljše sodelovanje, medsebojno zaupanje, večjo zavzetost zaposlenih, inovativnost in delovno uspešnost.

Kadrovska revizija

Obsega celovit pregled kadrovskih rešitev in predloge za optimizacijo poslovanja.

Kadrovski outsourcing

Delno ali v celoti prevzamemo vašo kadrovsko administracijo in vodimo postopke.

Kadrovski projekti

Izvedba projektov, ki so popolnoma prilagojeni vašim željam in poslovnim ciljem.

Iskanje in selekcija

Z ustreznimi rešitvami in orodji vam pomagamo poiskati in postaviti prave ljudi na prava mesta.

Planiranje nasledstev

Načrtovanje nasledstev je proces identificiranja ključnih kadov in njihovega razvoja.

Promocija zdravja

Pomagamo vam načrtovati in izvajati učinkovito promocijo zdravja.

Varstvo osebnih podatkov

Ugotavljamo ključne podrobnosti po področjih GDPR in predlagamo rešitve.

Priprava kadrovske strategije

Zdaj je še bolj, kot kadarkoli v preteklosti, poslovni uspeh podjetij odvisen od ravnanja z ljudmi pri delu.

Razvoj delovne uspešnosti

Nehajte (zgolj) ocenjevati delovno uspešnost, temveč raziskujte notranje okolje in razvijajte sodelavce.

Rešitve in orodja

Uporabljamo uveljavljene rešitve in zanesljiva ter veljavna orodja, ki ustrezajo najvišjim raziskovalnim zahtevam in standardom.

Profiles International Slovenija

Vrhunska orodja za izbor kandidatov, razvoj zaposlenih in analizo vodstvenih timov

PXT Select

PXT Select rešitve vam pomagajo izbrati prave sodelavce in dvigniti njihovo zavzetost

Human Synergistics International

Izvedba projektov popolno prilagojenim vašim željam in poslovnim ciljem

Raziskovalna podpora

Raziskave notranjega okolja podjetij in organizacij, (p)ostajajo najboljši način vključevanja zaposlenih v odločitve in najboljši napovednik vedenj zaposlenih.

Zavzetost zaposlenih

Izmerite stopnjo zavzetosti v podjetju in primerjajte rezultate s slovenskimi in mednarodnimi bazami podatkov.

Organizacijska kultura

Je tisti dejavnik, ki najbolj vpliva na sposobnost podjetij uresničevati poslovne cilje, vizijo in strategijo ter prispeva k povečanju zavzetosti.

Organizacijska klima

Osredotočite se na raziskovanje tistih dejavnikov, ki najbolj vplivajo na kulturo podjetja in stopnjo zavzetosti zaposlenih.

Zavzetost zaposlenih

Izmerite stopnjo zavzetosti v podjetju in primerjajte rezultate s slovenskimi in mednarodnimi bazami podatkov.

Organizacijska kultura

Je tisti dejavnik, ki najbolj vpliva na sposobnost podjetij uresničevati poslovne cilje, vizijo in strategijo ter prispeva k povečanju zavzetosti.

Organizacijska klima

Osredotočite se na raziskovanje tistih dejavnikov, ki najbolj vplivajo na kulturo podjetja in stopnjo zavzetosti zaposlenih.

Zadnje objave

Miselna naravnanost k rasti

Obstajata dve glavni obliki človeške miselne naravnanosti, s katerima krmarimo v življenju: rast ali fiksnost. Avtorica teh konceptov, psihologinja Carol Dweck, navaja, da je miselna ...

December je tukaj! Smo na kaj pozabili?

DECEMBER JE TUKAJ! SMO NA KAJ POZABILI? Koledarsko leto se počasi izteka, kar pomeni, da moramo v vsaki organizaciji pogledati ali smo izpolnili vse, kar ...

Odpravimo vaše kadrovske izzive.

66%

manj časa, porabljenega za administracijo pri zaposlovanju.

40%

manj stroškov, povezanih z delom pri zaposlovanju.

75%

več možnosti za zaposlitev prave osebe.

Zaupajo nam

Zaupajo nam

Želite pomoč ali nasvet? Pišite nam in z veseljem vam pomagamo

Sporočilo je bilo uspešno poslano.
Prišlo je do napake. Prosimo poskusite znova

Želite pomoč ali nasvet? Pišite nam in z veseljem vam pomagamo

Sporočilo je bilo uspešno poslano.
Prišlo je do napake. Prosimo poskusite znova