Novi časi. Nove vrednote. Nova kultura.
S celovitim pristopom in kot Vaš razvojni partner uspešne zgodbe gradimo skupaj, posameznikom in organizacijam pa pomagamo spodbujati boljše sodelovanje in medsebojno zaupanje.
Celovita ponudba kadrovskih storitev
Z našo ponudbo svetovalskih storitev podjetjem pomagamo soustvarjati konstruktivno organizacijsko kulturo, ki spodbuja boljše sodelovanje, medsebojno zaupanje, večjo zavzetost zaposlenih, inovativnost in delovno uspešnost.
Kadrovska revizija
Obsega celovit pregled kadrovskih rešitev in predloge za optimizacijo poslovanja.
Kadrovski outsourcing
Delno ali v celoti prevzamemo vašo kadrovsko administracijo in vodimo postopke.
Kadrovski projekti
Izvedba projektov, ki so popolnoma prilagojeni vašim željam in poslovnim ciljem.
Iskanje in selekcija
Z ustreznimi rešitvami in orodji vam pomagamo poiskati in postaviti prave ljudi na prava mesta.
Planiranje nasledstev
Načrtovanje nasledstev je proces identificiranja ključnih kadov in njihovega razvoja.
Promocija zdravja
Pomagamo vam načrtovati in izvajati učinkovito promocijo zdravja.
Varstvo osebnih podatkov
Ugotavljamo ključne podrobnosti po področjih GDPR in predlagamo rešitve.
Priprava kadrovske strategije
Zdaj je še bolj, kot kadarkoli v preteklosti, poslovni uspeh podjetij odvisen od ravnanja z ljudmi pri delu.
Razvoj delovne uspešnosti
Nehajte (zgolj) ocenjevati delovno uspešnost, temveč raziskujte notranje okolje in razvijajte sodelavce.
Rešitve in orodja
Uporabljamo uveljavljene rešitve in zanesljiva ter veljavna orodja, ki ustrezajo najvišjim raziskovalnim zahtevam in standardom.
Profiles International Slovenija
Vrhunska orodja za izbor kandidatov, razvoj zaposlenih in analizo vodstvenih timov
PXT Select
PXT Select rešitve vam pomagajo izbrati prave sodelavce in dvigniti njihovo zavzetost
Human Synergistics International
Izvedba projektov popolno prilagojenim vašim željam in poslovnim ciljem.
Raziskovalna podpora
Raziskave notranjega okolja podjetij in organizacij, (p)ostajajo najboljši način vključevanja zaposlenih v odločitve in najboljši napovednik vedenj zaposlenih.
Zavzetost zaposlenih
Izmerite stopnjo zavzetosti v podjetju in primerjajte rezultate s slovenskimi in mednarodnimi bazami podatkov.
Organizacijska kultura
Je tisti dejavnik, ki najbolj vpliva na sposobnost podjetij uresničevati poslovne cilje, vizijo in strategijo ter prispeva k povečanju zavzetosti.
Organizacijska klima
Osredotočite se na raziskovanje tistih dejavnikov, ki najbolj vplivajo na kulturo podjetja in stopnjo zavzetosti zaposlenih.
SPLETNI KADROVSKI REVIZOR
Prvi korak do brezskrbnega poslovanja
Dovolite, da hitro ocenim ustreznost vaših kadrovskih postopkov in dokumentov.
Zadnje objave
Kaj lahko delodajalci pričakujejo, če bo šesti protikoronski zakon sprejet?
Vlada je 10. novembra sprejela Predlog zakona o interventnih ukrepih za omilitev posledic drugega vala epidemije COVID-19, bolj znan kot #PKP6. Če bo zakon sprejet, lahko delodajalci pričakujejo tri večje ukrepe na področju dela, ukrepe za zagotavljanje dodatnega...
Delodajalci spregledani pri varstvu starejših delavcev in delavcev pred upokojitvijo
Starejši delavci in delavci pred upokojitvijo spadajo v ranljivo skupino zaposlenih, ki jim tudi zakonodajalec izkazuje posebno obravnavo. Zaradi njihove ranljivosti, se od delodajalcev upravičeno pričakuje posebna zaščita te skupine. Po določilih Zakona o delovnih...
Bolj zavzeto kot gradite kakovostne odnose, bolj uspešni ste
Zakaj je pomembno, da podjetja posvečajo pozornost odnosom med zaposlenimi? Raziskave notranjega okolja podjetij in organizacij, (p)ostajajo najboljši način vključevanja zaposlenih v odločitve in najboljši napovednik njihovih vedenj v prihodnje. Obstaja visoka stopnja...
Odpravimo vaše kadrovske izzive.
%
manj časa, porabljenega za administracijo pri zaposlovanju.
%
manj stroškov, povezanih z delom pri zaposlovanju.
%
več možnosti za zaposlitev prave osebe.
Izjave naših strank
Sodelovanje je odlično. Kadrovska asistenca je za nas natančno to, kar pomeni njihov naziv. Pomagajo in usmerjajo nas pri razvoju kadrovskega področja, posebno pravilnikov, ki so povezani z izvajanjem aktivnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje. Pri tem ne gre za velike projekte ampak postopne in premišljene korake. Pred njimi smo se občasno posvetovali z različnimi kadrovskimi ali pravnimi strokovnjaki. Sedaj to dobimo na enem mestu.
Z njimi imamo sklenjeno celovito kadrovsko asistenco, kar pomeni, da za nas urejajo vse kadrovske zadeve – od hrambe personalnih map, vodenja zakonsko obveznih evidenc, priprave pogodb o zaposlitvi, priprave in pregleda internih aktov pa do delovnopravnega svetovanja.
Storitve, ki jih kot odgovorni zaposlovalci potrebujemo pri zahtevnih nalogah na področju delovno pravne zakonodaje, so naše neprekinjeno prioritetno področje dela. S strani poslovnega partnerja Kadrovska Asistenca so naša pričakovanja korektno realizirana. Lahko povemo, da imamo pozitivne izkušnje, ki jih cenimo. Gotovo bo prenovljeni pristop v sodelovanje prinesel nove priložnosti in izzive, gotovo pa si zgolj želimo, da storitve ostanejo hitre, strokovne ter istočasno s pojasnili razumljive in praktične. Nenazadnje je učinkovito in kvalitetno opravljeno delo, za nas in naše stranke, tisto kar se pričakuje in največ šteje.