Kadrovska revizija je produkt Kadrovske asistence, ki je nastal na podlagi dolgoletnih izkušenj, idej, zamisli in vsakodnevnih situacij, s katerimi se dnevno srečujemo sodelavci Kadrovske asistence.
Kadrovska revizija je namenjena vsem, ki se ukvarjajo s kadrovskimi postopki, ki v kopici svojih delovnih obveznosti ne uspejo spremljati zakonodaje in obveznosti delodajalca.
Rezultat kadrovske revizije je celovit vpogled v skladnost poslovanja in tveganja delovnopravnih procesov in postopkov pri delodajalcu ter priporočila za odpravo tveganj.
Celovit pregled delovnopravnih dokumentov
Kadrovska revizija zajema celovit pregled delovnopravnih dokumentov, personalnih map, obveznih internih aktov in kadrovskih evidenc in pravilnikov, ki urejajo delovnopravna razmerja. Pri pregledu ugotavljamo skladnost naročnikove dokumentacije z delovnopravno zakonodajo z vidika doseganja zakonskega minimuma in tudi z vidika varnosti poslovanja delodajalca in primernost glede na načrtovane ukrepe na področju organizacije in razvoja kadrov. Pregled dokumentacije izvaja pravna skupina izvajalca, pri čemer se pregled personalnih map in evidenc opravi na sedežu naročnika, pregled pravilnikov pa na sedežu izvajalca.
Koraki do varnega poslovanja
