Smeh – pozitivni učinki na telo in duha
Smeh je pol zdravja. Pogosto omenjen pregovor, za katerega bi morda kdo rekel, da celo zlajnan. Ampak če pogledamo ...
Z novelo ZZVZZ-R in ZDR-1C nižji stroški v primeru bolniške odsotnosti delavca
V Uradnem listu RS, št. 15/2022, z dne, 4. 2. 2022, sta bili objavljeni dve pomembni noveli: Zakon o spremembah ...
Kako lahko pomagam osebi s težavami v duševnem zdravju?
Duševne težave in bolezni lahko prizadenejo kogarkoli, tudi nas ali ljudi v naši neposredni okolici. Po ocenah Svetovne zdravstvene organizacije ...
Vodič za razvoj in nasledstveno načrtovanje
Bodimo iskreni: Čas je za spremembe Tradicionalni pristopi k ocenjevanju in nagrajevanju delovne uspešnosti ter dolgotrajni, frustrirajoči letni pogovori ne ...
Krepitev medosebnih odnosov zaposlenih
Promocijo zdravja na delovnem mestu lahko v podjetju izvajamo s pomočjo osveščanja o temah, ki imajo pomemben vpliv na naše ...
Zdrav in mladosten um
Prvi del leta, smo v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu, dodobra izkoristili za osveščanje o različnih temah – spanju, ...
Priporočila za dober spanec
Priporočila za dober spanec V predhodnem članku smo vas oborožili s kar precej idejami, ki jih lahko izvedete v okviru ...
Ideje za izvajanje promocije zdravja
Plača ni edini kriterij, ki vpliva na zadovoljstvo zaposlenih. Pogosto so prav aktivnosti v zvezi s promocijo zdravja tiste, ki ...
Zdrav duh v zdravem telesu – promocija zdravja na delovnem mestu
Na delovnem mestu preživimo velik del svojega časa, zato je še kako pomembno, da se v svojem delovnem okolju počutimo ...
OD VSEGA STRESA ME BO ŠE POBRALO
Učinek miselne naravnanosti o stresu Stres je normalen odziv posameznika, kadar je začasno porušeno njegovo ravnovesje zaradi notranjih ali zunanjih ...
Kaj bo odlikovalo zaposlene prihodnosti?
Poklici in delovno okolje se danes spreminjajo hitreje kot v preteklih obdobjih. Na to vplivajo družbene in demografske spremembe, tehnološki ...
Zakaj sanjski Gregor ni več sanjski?
Gregor je bil, dokler nismo presedlali na delo na daljavo, naš sanjski uslužbenec. Zdelo se je, da je s svojimi ...
Od A do Ž o delovnem času (3. del)
Še več o delovnem času… Kdaj in pod kakšnimi pogoji je mogoče odrediti nadurno delo? Nadurno delo je vsako delo, ...
Od A do Ž o delovnem času (2. del)
V prvem delu članka »Od A do Ž o delovnem času« je bilo že pojasnjeno kaj je delovni čas in ...
PARADOKS ČASA: Ko vam ga primanjkuje, ga morate vlagati
Vodje so svoj čas primorani usmerjati v reševanje vsakodnevnih kriz, ki se kar vrstijo in vrstijo. Kako naj razmišljajo še o vprašanjih zaposlovanja? O zadovoljstvu sebe in svojih zaposlenih, o njihovem recruitingu, selekciji ali zagotavljanju sistematičnega in učinkovitega onboardinga? Kako in konec koncev zakaj?
