Blog

Kadrovske asistence

Vodič za razvoj in nasledstveno načrtovanje

Bodimo iskreni: Čas je za spremembe Tradicionalni pristopi k ocenjevanju in nagrajevanju delovne uspešnosti ter dolgotrajni, frustrirajoči letni pogovori ne dajejo več pričakovanih rezultatov in ne izboljšujejo organizacijske uspešnosti in učinkovitosti. Delo se je...

Krepitev medosebnih odnosov zaposlenih

Promocijo zdravja na delovnem mestu lahko v podjetju izvajamo s pomočjo osveščanja o temah, ki imajo pomemben vpliv na naše zdravje, izvajamo različne aktivnosti s ciljem preprečevanja in obvladovanja stresa, s spodbujanjem zdravega življenjskega sloga in nenazadnje...

Zdrav in mladosten um

Prvi del leta, smo v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu, dodobra izkoristili za osveščanje o različnih temah – spanju, fizični pripravljenosti, razstrupljanju telesa in premagovanju spomladanske utrujenosti in še o posebej pomembni temi možganih. Naši možgani...

Priporočila za dober spanec

Priporočila za dober spanec V predhodnem članku smo vas oborožili s kar precej idejami, ki jih lahko izvedete v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu. Danes pa bi želeli z vami deliti, kaj smo v našem podjetju v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu...

Ideje za izvajanje promocije zdravja

Plača ni edini kriterij, ki vpliva na zadovoljstvo zaposlenih. Pogosto so prav aktivnosti v zvezi s promocijo zdravja tiste, ki za zaposlenega pomenijo dodano vrednost zaradi katere se počuti v podjetju pomembnega, spoštovanega in zaradi katerih podjetju ostaja...

Zdrav duh v zdravem telesu – promocija zdravja na delovnem mestu

Na delovnem mestu preživimo velik del svojega časa, zato je še kako pomembno, da se v svojem delovnem okolju počutimo dobro, predvsem pa da se  zaposlene na različne načine ozavešča o zdravem načinu življenja. Pozitivno okolje, ki ga ustvarjajo naši sodelavci,...

OD VSEGA STRESA ME BO ŠE POBRALO

Učinek miselne naravnanosti o stresu Stres je normalen odziv posameznika, kadar je začasno porušeno njegovo ravnovesje zaradi notranjih ali zunanjih vplivov (stresorjev). Enak dogodek bo nekomu predstavljal izziv, drugega pa ogrožal, odvisno od posameznikove...

Kaj bo odlikovalo zaposlene prihodnosti?

Poklici in delovno okolje se danes spreminjajo hitreje kot v preteklih obdobjih. Na to vplivajo družbene in demografske spremembe, tehnološki razvoj, pa tudi usihanje naravnih virov. Zaradi avtomatizacije na primer se bodo delovna mesta v prihodnosti spremenila,...

Zakaj sanjski Gregor ni več sanjski?

Gregor je bil, dokler nismo presedlali na delo na daljavo, naš sanjski uslužbenec. Zdelo se je, da je s svojimi zadolžitvami in kulturo v podjetju zadovoljen. Rad je delil svoje mnenje in ideje ter zavzeto sledil ciljem, kar se je pozitivno odražalo tudi na računu...

Od A do Ž o delovnem času (3. del)

Še več o delovnem času… Kdaj in pod kakšnimi pogoji je mogoče odrediti nadurno delo? Nadurno delo je vsako delo, ki ga mora delavec opraviti preko polnega delovnega časa. Glede nadurnega dela je potrebno upoštevati naslednje omejitve: a) odrediti se mora pisno in samo...
Vodič za razvoj in nasledstveno načrtovanje

Vodič za razvoj in nasledstveno načrtovanje

Bodimo iskreni: Čas je za spremembe Tradicionalni pristopi k ocenjevanju in nagrajevanju delovne uspešnosti ter dolgotrajni, frustrirajoči letni pogovori ne dajejo več pričakovanih rezultatov in ne izboljšujejo organizacijske uspešnosti in učinkovitosti. Delo se je...

Zdrav in mladosten um

Zdrav in mladosten um

Prvi del leta, smo v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu, dodobra izkoristili za osveščanje o različnih temah – spanju, fizični pripravljenosti, razstrupljanju telesa in premagovanju spomladanske utrujenosti in še o posebej pomembni temi možganih. Naši možgani...

Priporočila za dober spanec

Priporočila za dober spanec

Priporočila za dober spanec V predhodnem članku smo vas oborožili s kar precej idejami, ki jih lahko izvedete v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu. Danes pa bi želeli z vami deliti, kaj smo v našem podjetju v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu...

Ideje za izvajanje promocije zdravja

Ideje za izvajanje promocije zdravja

Plača ni edini kriterij, ki vpliva na zadovoljstvo zaposlenih. Pogosto so prav aktivnosti v zvezi s promocijo zdravja tiste, ki za zaposlenega pomenijo dodano vrednost zaradi katere se počuti v podjetju pomembnega, spoštovanega in zaradi katerih podjetju ostaja...

OD VSEGA STRESA ME BO ŠE POBRALO

OD VSEGA STRESA ME BO ŠE POBRALO

Učinek miselne naravnanosti o stresu Stres je normalen odziv posameznika, kadar je začasno porušeno njegovo ravnovesje zaradi notranjih ali zunanjih vplivov (stresorjev). Enak dogodek bo nekomu predstavljal izziv, drugega pa ogrožal, odvisno od posameznikove...

Kaj bo odlikovalo zaposlene prihodnosti?

Kaj bo odlikovalo zaposlene prihodnosti?

Poklici in delovno okolje se danes spreminjajo hitreje kot v preteklih obdobjih. Na to vplivajo družbene in demografske spremembe, tehnološki razvoj, pa tudi usihanje naravnih virov. Zaradi avtomatizacije na primer se bodo delovna mesta v prihodnosti spremenila,...

Zakaj sanjski Gregor ni več sanjski?

Zakaj sanjski Gregor ni več sanjski?

Gregor je bil, dokler nismo presedlali na delo na daljavo, naš sanjski uslužbenec. Zdelo se je, da je s svojimi zadolžitvami in kulturo v podjetju zadovoljen. Rad je delil svoje mnenje in ideje ter zavzeto sledil ciljem, kar se je pozitivno odražalo tudi na računu...

Od A do Ž o delovnem času (3. del)

Od A do Ž o delovnem času (3. del)

Še več o delovnem času… Kdaj in pod kakšnimi pogoji je mogoče odrediti nadurno delo? Nadurno delo je vsako delo, ki ga mora delavec opraviti preko polnega delovnega časa. Glede nadurnega dela je potrebno upoštevati naslednje omejitve: a) odrediti se mora pisno in samo...

Od A do Ž o delovnem času (2. del)

Od A do Ž o delovnem času (2. del)

V prvem delu članka »Od A do Ž o delovnem času« je bilo že pojasnjeno kaj je delovni čas in zakaj je pravilna in podjetju prilagojena razporeditev delovnega časa pomembna.  V nadaljevanju nekaj več besed o različnih razporeditvah delovnega časa, zakonskih omejitvah in...

Od A do Ž o delovnem času (1. del)

Od A do Ž o delovnem času (1. del)

  Delovni čas je eno izmed pomembnejših področij delovnega prava, saj v veliki meri ravno delovni čas odraža potrebe delovnega procesa, kar pa v trenutnih razmerah vodi tudi do vse bolj inovativnih ureditev delovnega časa v podjetju. V zadnjem letu se ureditev...

Deli na družbenih omrežjih