Ste tudi vi preobremenjeni s kadrovsko administracijo in niste prepričani, da so kadrovski postopki zakoniti?
Kadrovikom, poslovnim sekretarjem, računovodjem in vsem ostalim, ki se ukvarjate s kadrovskimi postopki, zagotavljamo strokovno delovnopravno podporo in koordinacijo pri izvedbi zahtevnejših delovnopravnih postopkih.
Glede na vaše potrebe, delno ali v celoti prevzamemo vašo kadrovsko administracijo, vam svetujemo ter za vas vodimo zakonite delovnopravne in kadrovske postopke.
Vrste svetovalnih asistenc
*Predpogoj za vključitev v svetovalno asistenco so splošni akti, ki so prilagojeni delovnemu procesu in naravi dela delodajalca ter urejene pogodbe o zaposlitvi, ki so skladne z delovnopravno zakonodajo in kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca.
Enostavni delovnopravni dokumenti vključujejo pripravo predlogov aneksov k pogodbi o zaposlitvi, izjav, obvestil, opominov, opozoril pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi itd.
Zahtevni delovnopravni dokumenti vključujejo pripravo predlogov pogodb o zaposlitvi, odpovedi pogodb o zaposlitvi, sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi itd.
Enostavni dokumenti s področja varstva osebnih podatkov vključujejo pripravo predlogov dokumentov in obvestil o informiranju zaposlenih o obdelavi osebnih podatkov, pripravo privolitev za obdelavo osebnih podatkov zaposlenih in izjav o seznanjenosti s procesi itd.
Zahtevni dokumenti s področja varstva osebnih podatkov vključujejo pripravo predlogov dokumentov kot so pogodbe o obdelavi osebnih podatkov, politika o zasebnosti, ki se objavi na spletni strani, privolitev, ki jih upravljavec pridobiva od strank itd.
Za več informacij smo vam na voljo preko elektronske pošte ali spodnjega kontaktnega obrazca.
