by Lučka Mar | Jan 14, 2021 | Delovno Pravo
Ukrep testiranja zaposlenih na delovnem mestu lahko delodajalci sprejemate na podlagi ocene tveganja, če ste ocenili, da v vaših delovnih organizacijah obstaja nevarnost okužbe z virusom SARS-CoV-2. Ukrep testiranja je mogoče uvrstiti med ukrepe za zagotavljanje...
by Lučka Mar | Dec 7, 2020 | Delovno Pravo
Ob koncu leta si delodajalci verjetno zastavljate takšna in drugačna vprašanja o izplačilu dela plače za poslovno uspešnost, trinajsto plačo in božičnico. Ali veste, kako na izplačilo vpliva prisotnost oz. odsotnost delavca v tekočem letu? Zakon o delovnih razmerjih...
by Lučka Mar | Nov 12, 2020 | Delovno Pravo
Vlada je 10. novembra sprejela Predlog zakona o interventnih ukrepih za omilitev posledic drugega vala epidemije COVID-19, bolj znan kot #PKP6. Če bo zakon sprejet, lahko delodajalci pričakujejo tri večje ukrepe na področju dela, ukrepe za zagotavljanje dodatnega...
by Lučka Mar | Okt 26, 2020 | Delovno Pravo
Starejši delavci in delavci pred upokojitvijo spadajo v ranljivo skupino zaposlenih, ki jim tudi zakonodajalec izkazuje posebno obravnavo. Zaradi njihove ranljivosti, se od delodajalcev upravičeno pričakuje posebna zaščita te skupine. Po določilih Zakona o delovnih...
by Lučka Mar | Sep 1, 2020 | Delovno Pravo
Delodajalci in podjetja, ki iščete dijake in študente, da bi pri vas preko študentskega dela opravljali različno zahtevna dela, vam bili na voljo daljše časovno obdobje in delo opravljali v enakem obsegu ter vsebini kot to počnejo zaposleni v delovnem razmerju, ne...
by Sanja Miljuš Herman | Jul 14, 2020 | Delovno Pravo
Državni zbor je 9. julija potrdili Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val covid-19, t .i. PKP4. Sprejet je že četrti sveženj ukrepov, ki v ospredje postavlja dvoje: ohraniti čim več delovnih mest in preprečiti širjenje virusa COVID-19. Da bi ohranili...
Nedavni komentarji