Da bi ublažila prehransko draginjo in po dogovoru s socialnimi partnerji je Vlada RS konec avgusta sprejela spremembo Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja. S spremembo uredbe, ki je bila objavljena 30. avgusta, veljati pa je začela 31. avgusta, se je neobdavčeni znesek povračila stroškov prehrane zvišal za 30 odstotkov.
Kaj to konkretno pomeni v praksi?
Če je delavec na delu prisoten vsaj štiri ure na dan, se najvišji neobdavčeni znesek povračila stroškov njegove prehrane z zdajšnjih 6,12 evra dviga na 7,96 evra na dan.
Ko zaposleni dela deset ur ali več, pa se višina, do katere se v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva povračilo stroškov za prehrano med delom, zvišuje z 0,76 evra na 0,99 evra za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu.
Spremenjena vladna uredba se bo začela uporabljati za povračila stroškov od vključno septembra 2022 dalje.
Ali so vsi delodajalci svojim zaposlenim dolžni dvigniti nadomestilo za prehrano? Na kakšen način to urediti, da bo skladno z zakonodajo?
Ste v dilemi? Imate specifično vprašanje? Z veseljem vam pomagamo. Naš kontakt je sanja@kadrovska-asistenca.si.
Sanja Miljuš Herman, univ. dipl. prav
Kadrovska asistenca
