Blog

Kadrovske asistence

Kako lahko pomagam osebi s težavami v duševnem zdravju?

Duševne težave in bolezni lahko prizadenejo kogarkoli, tudi nas ali ljudi v naši neposredni okolici. Po ocenah Svetovne zdravstvene organizacije (WHO) bi naj za duševno boleznijo zbolel celo vsak četrti prebivalec našega planeta. Dobro je, da poznamo nekaj preprostih...

Vodič za razvoj in nasledstveno načrtovanje

Bodimo iskreni: Čas je za spremembe Tradicionalni pristopi k ocenjevanju in nagrajevanju delovne uspešnosti ter dolgotrajni, frustrirajoči letni pogovori ne dajejo več pričakovanih rezultatov in ne izboljšujejo organizacijske uspešnosti in učinkovitosti. Delo se je...

Krepitev medosebnih odnosov zaposlenih

Promocijo zdravja na delovnem mestu lahko v podjetju izvajamo s pomočjo osveščanja o temah, ki imajo pomemben vpliv na naše zdravje, izvajamo različne aktivnosti s ciljem preprečevanja in obvladovanja stresa, s spodbujanjem zdravega življenjskega sloga in nenazadnje...

Zdrav in mladosten um

Prvi del leta, smo v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu, dodobra izkoristili za osveščanje o različnih temah – spanju, fizični pripravljenosti, razstrupljanju telesa in premagovanju spomladanske utrujenosti in še o posebej pomembni temi možganih. Naši možgani...

Priporočila za dober spanec

Priporočila za dober spanec V predhodnem članku smo vas oborožili s kar precej idejami, ki jih lahko izvedete v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu. Danes pa bi želeli z vami deliti, kaj smo v našem podjetju v okviru Promocije zdravja na delovnem mestu...

Ideje za izvajanje promocije zdravja

Plača ni edini kriterij, ki vpliva na zadovoljstvo zaposlenih. Pogosto so prav aktivnosti v zvezi s promocijo zdravja tiste, ki za zaposlenega pomenijo dodano vrednost zaradi katere se počuti v podjetju pomembnega, spoštovanega in zaradi katerih podjetju ostaja...

Zdrav duh v zdravem telesu – promocija zdravja na delovnem mestu

Na delovnem mestu preživimo velik del svojega časa, zato je še kako pomembno, da se v svojem delovnem okolju počutimo dobro, predvsem pa da se  zaposlene na različne načine ozavešča o zdravem načinu življenja. Pozitivno okolje, ki ga ustvarjajo naši sodelavci,...

OD VSEGA STRESA ME BO ŠE POBRALO

Učinek miselne naravnanosti o stresu Stres je normalen odziv posameznika, kadar je začasno porušeno njegovo ravnovesje zaradi notranjih ali zunanjih vplivov (stresorjev). Enak dogodek bo nekomu predstavljal izziv, drugega pa ogrožal, odvisno od posameznikove...

Kaj bo odlikovalo zaposlene prihodnosti?

Poklici in delovno okolje se danes spreminjajo hitreje kot v preteklih obdobjih. Na to vplivajo družbene in demografske spremembe, tehnološki razvoj, pa tudi usihanje naravnih virov. Zaradi avtomatizacije na primer se bodo delovna mesta v prihodnosti spremenila,...

Zakaj sanjski Gregor ni več sanjski?

Gregor je bil, dokler nismo presedlali na delo na daljavo, naš sanjski uslužbenec. Zdelo se je, da je s svojimi zadolžitvami in kulturo v podjetju zadovoljen. Rad je delil svoje mnenje in ideje ter zavzeto sledil ciljem, kar se je pozitivno odražalo tudi na računu...
Pasti pri zaposlovanju dijakov in študentov preko študentskega dela

Pasti pri zaposlovanju dijakov in študentov preko študentskega dela

Delodajalci in podjetja, ki iščete dijake in študente, da bi pri vas preko študentskega dela opravljali različno zahtevna dela, vam bili na voljo daljše časovno obdobje in delo opravljali v enakem obsegu ter vsebini kot to počnejo zaposleni v delovnem razmerju, ne pozabite: za študentsko delo velja večina zakonskih obveznosti, h katerim ste zavezani v okviru delovnega razmerja.

Webinar: MEGA KORONA ZAKON – MEGA POMOČ?

Webinar: MEGA KORONA ZAKON – MEGA POMOČ?

Ukrepi po »Mega korona zakonu«: povračilo nadomestila plače delavcem, ki so na čakanju na delu,povračilo nadomestila plače delavcev, ki ne delajo zaradi višje sile,oprostitev plačila prispevkov delavcev, ki so na čakanju na delo ali ne delajo zaradi višje...

Deli na družbenih omrežjih