Pri zaposlovanju novih sodelavcev je pomembno preveriti in uskladiti njihovo ujemanje z bodočim delovnim mestom. Če ste kadrovski, osebni ali poslovni svetovalec in sodelujete v selekcijskih postopkih, upravljanju s talenti in razvojem vodij, vam lahko pri vodenju postopkov pomaga psihometrično orodje ProfileXT®Z njim merimo miselne sposobnosti, osebnostne lastnosti in poklicna sidra ter na podlagi rezultatov presodimo ujemanje osebe z delovnim mestom.

S psihometričnim orodjem ProfileXT® dobimo vpogled in informacije v sedem ključnih področij, ki jih morate preveriti, ko zaposlujete novega sodelavca:

  1. kako se oseba ujema z delovnim mestom;
  2. ali ima oseba takšne miselne sposobnosti, da bo kos zahtevam delovnega mesta;
  3. ali ima takšne osebnostne lastnosti, ki so potrebne za uspešno opravljanje delovnih nalog;
  4. ali ima oseba interes za to delo in kaj jo res motivira;
  5. katere potenciale razvijati, da bo maksimalno uspešen;
  6. kdo se najbolj ujema s posameznim delovnim mestom; in
  7. kdo ima potencial za prevzem vodstvenih pozicij.

Vabljeni na tridnevno usposabljanje konec marca

Rešitev, ki vam je lahko v veliko pomoč pri zaposlovanju in usklajevanju potreb že obstoječih zaposlenih in njihovih delovnih mest, bomo predstavili konec marca. Vabljeni, da se udeležite tridnevnega usposabljanja za licenciranega uporabnika PXT, ki ga v Profiles International Slovenia organiziramo 24. in 25. marca, ter 1. aprila v Ljubljani.

Dodatne informacije in prijavo najdete s klikom na povezavo: samostojna uporaba orodja PXT.

Deli na družbenih omrežjih