ProfileXT

Orodje za merjenje v celotnem zaposlitvenem ciklu

ProfileXT® meri ključne dejavnike uspešnosti, katere je Harvard Business Review identificiral v 20 letni raziskavi. Poda nam informacije kako dobro se posamezna oseba ujema s točno določenim delovnim mestom. Rezultati so uporabni v celotnem zaposlitvenem ciklu: od selekcije, usposabljanja in razvoja do strateškega kadrovskega načrtovanja.

Poda konkretne informacije in napotke, ki omogočajo, da s 75 % verjetnostjo izberete pravega kandidata.

Kaj je ProfileXT?

Je psihometrično orodje, ki zagotavlja objektivne, poglobljene in zanesljive informacije. S ProfileXT ugotovite kakšno je posameznikovo ujemanje z delovnim mestom, kje so njegovi potenciali in kako ga voditi, da bo čimbolj učinkovit.

Kaj merimo?


Miselne sposobnosti
Kakšne miselne sposobnosti ima oseba in kakšnim mentalnim zahtevam delovnega mesta je kos. Te informacije vam bodo v pomoč, da boste razumeli, kako hitro se oseba uči in rešuje probleme.


Osebnostne lastnosti
Katere osebnostne lastnosti jo pri delu podpirajo in katere ji predstavljajo izziv.


Poklicna sidra
Kaj posameznika motivira in na katerih področjih so njegova poklicna sidra. Četudi ima posameznik ustrezne miselne sposobnosti in osebnostne lastnosti, vendar ga področje dela ne zanima, pri delu ne bo zavzet in ne bo izkoristil vseh svojih kompetenc.

%

Miselne sposobnosti

Ali lahko opravijo delo?

%

Osebnostne lastnosti

Kako bodo opravili delo?

%

Poklicna sidra

Ali bodo v delu uživali?

Certificiran PXT svetovalec

Postanite mednarodno certificiran svetovalec za področja selekcije in razvoja kadrov ter poslovnega coachinga, z uporabo ProfilesXT® (PXT) psihometričnega orodja

Iz globalne baze podatkov

let uporabe orodij Profiles International

držav

jezikov

uporabnikov

Želite pomoč ali nasvet? Pišite nam in z veseljem vam pomagamo