Blog

Kadrovske asistence

Sprejet PKP4: zaposleni na plačanem čakanju do konca septembra

Državni zbor je 9. julija potrdili Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val covid-19, t .i. PKP4. Sprejet je že četrti sveženj ukrepov, ki v ospredje postavlja dvoje: ohraniti čim več delovnih mest in preprečiti širjenje virusa COVID-19. Da bi ohranili...

Novela: do pomoči upravičeni, če so vam prihodki od prodaje padli vsaj za 10 %

Vlada je sprejela popravke prvega paketa ukrepov za omilitev posledic epidemije in predlog drugega paketa, namenjenega zagotavljanju likvidnosti gospodarstva. Znižanje meje upada prihodkov za upravičence do državne pomoči je najpomembnejša sprememba, ki jo predlagajo...

Vlada predlog novega #protiKoronapaketa že poslala v Državni zbor

Vlada je v nedeljo, 29. marca, sprejela besedilo Zakona o interventnih ukrepih za omilitev posledic epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) za državljane in gospodarstvo ter ga v obravnavo in sprejetje po nujnem postopku predložila Državnemu zboru Republike...

Webinar: MEGA KORONA ZAKON – MEGA POMOČ?

Ukrepi po »Mega korona zakonu«: povračilo nadomestila plače delavcem, ki so na čakanju na delu,povračilo nadomestila plače delavcev, ki ne delajo zaradi višje sile,oprostitev plačila prispevkov delavcev, ki so na čakanju na delo ali ne delajo zaradi višje...

Ključne novosti Zakona o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov

Državni zbor je minuli četrtek, 19. marca, sprejel Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov. Zakon se bo pričel uporabljati dan po objavi v uradnem listu, tj. predvidoma 29. marca. Uvaja možnost delnega povračila nadomestila plače v primeru...

BREZPLAČEN webinar: 10 možnih delovnopravnih ukrepov v času epidemije koronavirusa

Epidemija, s katero se srečujemo, odpira številna vprašanja tudi na delovnopravnem področju. Kako ravnati v – za vse nas – popolnoma novih, doslej neznanih okoliščinah, kaj nam veleva zakonodaja in kaj državni organi. Na ta in podobna vprašanja vam želimo podati čim...

Izredne razmere zaradi koronavirusa in delo na domu

Število obolelih za koronavirusom raste tudi v Sloveniji. Delodajalci so postavljeni pred izziv: kako ravnati v primeru izrednih razmer? Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo priporočila, v katerih so opisali pravice delavcev in...

Višina nadomestila za plače v času izbruha koronavirusa

Ker se posledice izbruha okužb z virusom SARS-CoV-2 močno odražajo tudi v slovenski gospodarski aktivnosti, zlasti v panogah turizma, gostinstva, trgovine in v predelovalnih dejavnostih, je nujno sprejeti ukrepe, s katerimi se bo olajšal položaj gospodarstva in hkrati...

Novi ‘korona’ zakon

Vlada je danes predstavila predlog novega t. i. MEGA KORONA ZAKONA. Po besedah predsednika vlade je ta zakon v prvi vrsti namenjen 'zamrznitvi' normalnega stanja, ohranitvi ljudi, delovnih mest ter potenciala družbe in države med trenutno krizo. Novi zakon bo v celoti...

Ali veste, kako se vaš bodoči sodelavec ujema z delovnim mestom?

Pri zaposlovanju novih sodelavcev je pomembno preveriti in uskladiti njihovo ujemanje z bodočim delovnim mestom. Če ste kadrovski, osebni ali poslovni svetovalec in sodelujete v selekcijskih postopkih, upravljanju s talenti in razvojem vodij, vam lahko pri...
Webinar: MEGA KORONA ZAKON – MEGA POMOČ?

Webinar: MEGA KORONA ZAKON – MEGA POMOČ?

Ukrepi po »Mega korona zakonu«: povračilo nadomestila plače delavcem, ki so na čakanju na delu,povračilo nadomestila plače delavcev, ki ne delajo zaradi višje sile,oprostitev plačila prispevkov delavcev, ki so na čakanju na delo ali ne delajo zaradi višje...

Novi ‘korona’ zakon

Novi ‘korona’ zakon

Vlada je danes predstavila predlog novega t. i. MEGA KORONA ZAKONA. Po besedah predsednika vlade je ta zakon v prvi vrsti namenjen 'zamrznitvi' normalnega stanja, ohranitvi ljudi, delovnih mest ter potenciala družbe in države med trenutno krizo. Novi zakon bo v celoti...

Zakaj me zaposleni ne razume?

Zakaj me zaposleni ne razume?

Efektivna komunikacija se morda na videz zdi lahka, vendar od posameznika zahteva kar nekaj mojstrstva. Izbira pravih besed, poslušanje z mislimi ne samo z ušesi in predaja našega sporočila so spretnosti, na katerih moramo neprestano delati. Dajanje povratnih...

Dobro je poznati zahteve za uporabo psihološkega testa

Dobro je poznati zahteve za uporabo psihološkega testa

Uporaba psihološkega testa brez potrebnega znanja ali izobrazbe je neučinkovita, hkrati pa tudi neetična. Osnove psihometričnega testiranja Kaj je psihometrično testiranje? Psihometrični oz. psihološki testi merijo mentalne atribute, odnos do nečesa, vedenje, čustva...

K zavzetosti zaposlenih pristopimo celovito

K zavzetosti zaposlenih pristopimo celovito

V podjetjih si želimo produktivnih in učinkovitih zaposlenih, ki so malo bolniško odsotni in zelo pripadni. Želimo si učinkovite komunikacije, dobrih medosebnih odnosih in vsesplošnega zadovoljstva. Želimo si zavzetih zaposlenih. Kako do njih?  Za delovno...

Katere spremembe predlagajo na ministrstvu za delo?

Katere spremembe predlagajo na ministrstvu za delo?

Ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ksenja Klampfer je včeraj na novinarski konferenci predstavila sveženj sprememb, ki jih predlagajo na področju socialnega varstva, trga dela in pokojninskega sistema. V grobem jih lahko strnemo v sedem...

Tveganja študentskega dela

Tveganja študentskega dela

Konec leta 2018 je Višje delovno in socialno sodišče ponovno potrdilo stališču sodne prakse s področja prikritih delovnih razmerij. Ukvarjali so se s primerom, ko je študentsko delo imelo vse elemente ter značilnosti delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih...

Ne le umska, danes šteje čustvena inteligentnost

Ne le umska, danes šteje čustvena inteligentnost

Kateri razmeroma mlad in moderen koncept v poslovnem svetu postaja vedno bolj pomemben? Različni viri ga ocenjujejo kot enega izmed top 10 sposobnosti, ki jih bo v prihodnje zaposleni potreboval za uspeh na delovnem mestu. Zagotovo ste uganili, da govorimo o čustveni...

Prepoznajmo vire, ki napajajo našo delovno zavzetost

Prepoznajmo vire, ki napajajo našo delovno zavzetost

Delovna zavzetost je trenutno zelo aktualen koncept in vedno bolj zaželeno stanje na delovnih mestih. Veliko se govori o dodani vrednosti in vseh pozitivnih posledicah zavzetosti, malo manj pa o lastnostih in virih, ki izvirajo iz samega zaposlenega in ne iz delovnega...

Pri vas izplačujete solidarnostno pomoč zaposlenim?

Pri vas izplačujete solidarnostno pomoč zaposlenim?

Delodajalci imajo možnost, da svojim zaposlenim ob življenjskih stiskah finančno pomagajo z izplačilom solidarnostne pomoči. V zasebnem sektorju izplačilo ni obveznost, razen v primerih, ko delodajalca k temu zavezujeta kolektivna pogodba oziroma interna pravila....

Nič več v trgovino med prazniki

Nič več v trgovino med prazniki

V ponedeljek, 16.07.2018 so Sindikat delavec trgovine Slovenije in Svet gorenjskih sindikatov, kot predstavnika delavcev ter Trgovinska zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za trgovino in Gospodarska zbornica Slovenije – PTZ, kot predstavnika...

Ali zaznavamo manj kršitev delovnih razmerij?

Ali zaznavamo manj kršitev delovnih razmerij?

nšpektorat RS za delo je pred dnevi objavil svoje poročilo za leto 2017. Ključna ugotovitev je: Slovenija je sicer res prebrodila gospodarsko krizo, se pa na področju delovnopravne zakonodaje še vedno srečujemo s številnimi kršitvami pravic delavcev. V letu 2017 so...

Za kreativnost ni predhodnih rezervacij

Za kreativnost ni predhodnih rezervacij

kreatívnost -i ž (ȋ) knjiž. lastnost, značilnost kreativnega, ustvarjalnost Čeprav se o kreativnosti govori že vsaj 30 let, je danes v delovnem okolju vse bolj pomembna. V poslovnem svetu imata kreativno mišljenje in reševanje problemov...

Kadrovske storitve smo družini prijazno podjetje

Kadrovske storitve smo družini prijazno podjetje

Ekvilib Inšitut je sredi maja podelil polni certifikat Družini prijazno podjetje 12 podjetjem, med katerimi smo tudi Kadrovske storitve. Zadnja tri leta smo že uspešno izvajali ukrepe v okviru osnovnega certifikata, sedaj pa smo ukrepe še dopolnili, nadgradili in...

Znate sestaviti zmagovito ekipo?

Znate sestaviti zmagovito ekipo?

Študije so pokazale, da so najuspešnejše ekipe sestavljene iz kombinacije različnih vedenj. V majhnih ekipah večina ljudi zavzema dve ali tri vloge, v katerih se počutijo najbolj sproščene. Vsaka vloga v ekipi ima sicer svoje prednosti in pomanjkljivosti, vendar enako...

Spremembe delovnopravne zakonodaje v letu 2017

Spremembe delovnopravne zakonodaje v letu 2017

1. Spremembe zakonov Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, Uradni list RS, št. 10/2017 Zakon bo stopil v veljavno 15 dan po objavi v Uradnem listu, uporabljati pa se bo pričel s 1. januarjem 2018. Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o inšpekciji dela...

Kdo bo zavezan imenovati DPO in kdo bo lahko DPO?

Kdo bo zavezan imenovati DPO in kdo bo lahko DPO?

O Splošni uredbi o varstvu podatkov (GDPR), ki se bo na ravni Evropske unije začela (neposredno) uporabljati 25. maja 2018, in ki prinaša precej novosti na področju varstva osebnih podatkov za  upravljavce in obdelovalce osebnih podatkov, je bilo že precej...

Zaposlenim je potrebno nameniti čas in pozornost

Zaposlenim je potrebno nameniti čas in pozornost

Njihovi zaposleni so odlični delavci, zagotavljajo v zaposlitvenem centru Griffin, kjer usposabljajo in zaposlujejo invalide na zaščitenih delovnih mestih. »Nismo klasično invalidsko podjetje, saj smo v iskanju priložnosti za naše zaposlene zelo inovativni....

Zakaj me zaposleni ne razume?

Zakaj me zaposleni ne razume?

Efektivna komunikacija se morda na videz zdi lahka, vendar od posameznika zahteva kar nekaj mojstrstva. Izbira pravih besed, poslušanje z mislimi ne samo z ušesi in predaja našega sporočila so spretnosti, na katerih moramo neprestano delati. Dajanje povratnih...

Kaj lahko pričakujemo od letnih delovnih razgovorov?

Kaj lahko pričakujemo od letnih delovnih razgovorov?

Zadnje raziskave kažejo, da letni delovni razgovori nimajo zadovoljivega vpliva na učinkovitost zaposlenih. Nasprotno se višji nivo delovne učinkovitosti kaže pri tistih, ki dobivajo redne in napovedane povratne informacije skupaj z usposabljanji. Raziskave iz zadnjih...

NovičKA: aktualno v oktobru

NovičKA: aktualno v oktobru

Ne zamudite seminarja o inšpekcijskih nadzorih Lani je Inšpektorat za delo RS (IRSD) na področju delovnih razmerij opravil kar 7754 inšpekcijskih pregledov. Ti postajajo vsako leto bolj zahtevni, s poznavanjem najpogostejših kršitev in usmeritev za delo inšpektorata,...

Odnosi so konkurenčna prednost delodajalca

Odnosi so konkurenčna prednost delodajalca

»Danes skorajda ni delovnih mest, kjer nista potrebna sprotno učenje in razvijanje novih veščin ter kompetenc,«je za Delov prispevek o pomanjkanju kadrov komentirala Andreja Janc Koderman, direktorica kadrovske revizije. Kaj vse je še povedala, preverite v...

Zakaj se ne smemo bati kadrovske revizije

Zakaj se ne smemo bati kadrovske revizije

Pri kadrovski reviziji gre za celovit pregled kadrovskega področja, od katerega imamo lahko samo koristi. Na njeni podlagi za podjetje pripravimo priporočila in usmeritve za izboljšanje poslovanja in opozorimo na morebitne pomanjkljivosti, ki se pri vašem poslovanju...